菏泽学院位于著名的中国牡丹之都、书画之乡、戏曲之乡、武术之乡、民间艺术之乡——山东省菏泽市，为省属普通本科高校。建校60多年来，共向国家输送了15万名合格毕业生，为促进地方经济社会发展做出了应有的贡献。

学校现有4个校区，占地面积1436亩，建筑面积57.74万平方米，教学科研仪器设备总值1.34亿元，馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种，拥有电子图书271万册，数据库为29个。现有本科专业60个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生21583人，继续教育在读生2575人。

随着高等教育综合改革的不断深入，伴随着中国高等教育迅速发展的步伐，学校办学质量将不断提高，办学层次将逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。

 一、引进范围

（一）高层次专家

    1.第一层次。中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

    2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

   3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；国家青年千人计划入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。

   4.第四层次。具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

  （二）博士研究生

   教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

  （三）应用型人才

   硕士研究生及以上学历学位且具有副高级及以上专业技术职务,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

   二、基本条件

  （一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

  （二）博士研究生应聘高级岗位的年龄一般在45周岁以下，应聘中级岗位的年龄一般在35周岁以下；全职引进的应用型人才年龄一般在40周岁以下。

   （三）博士研究生须在2018年底前毕业并取得博士学位。

     三、引进待遇

   （一）全职引进待遇

    1.高层次专家

  （1）第一层次：提供200平方米住房和安家费200万元，年薪200万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费1000万元、500万元；

  （2）第二层次：提供180平方米住房和安家费100万元，年薪150万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费800万元、300万元；

  （3）第三层次：提供140平方米住房和安家费80万元，年薪100万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费500万元、200万元；

  （4）第四层次：提供100平方米住房和安家费50万元，年薪50万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费100万元、80万元。

   高层次专家配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作；其他情形按政策协商解决。

   2.博士研究生

   服务期内，享受副高级最低档工资待遇，每月随工资发放博士津贴2000元，以项目管理方式提供科研启动经费。

  （1）优秀博士研究生：提供安家费40万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费20万元、10万元。

  （2）一般博士研究生：提供安家费30万元，实验学科和非实验学科分别提供科研启动经费10万元、5万元。

   配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作。其他情形由双方协商确定。

   高层次专家、博士研究生的安家费在服务期满后根据考核结果发放。服务期内需要购房的，可凭购房合同提前无息借支。

  （二）柔性引进的高层次专家、全职以及柔性引进的“双师双能型”教师一事一议，待遇由双方协商确定。

                                            2018年1月19日