一、岗位和计划
服务全省新旧动能转换重大工程建设，适应菏泽主导产业发展，遵循学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位，围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心十大跨学科平台建设需要，着力引进以下人才：
（一）博士和应用型人才
| 城市建设学院 |
拟引进人才学科、专业 |
学历学位 |
岗位类型
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拟引进人才
专业技术职务要求 |
其他条件要求 |
引进人数 |
联系人电话 |
联系人及邮箱 |
| 建筑学、城乡规划学 |
硕士及以上
|
应用型人才 |
高级工程师 |
须有2年及以上本专业的企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历；具有本专业相关的执业资格证书 |
2 |
15505400077
0530-5668506
|
刘杰 15505400077@163.com |
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二、基本条件
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）全职引进按照上级主管部门规定程序办理，第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下，博士和应用型人才一般为45周岁以下，特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放 50%，其余50%于5年服务期满后根据考核结果发放。实行年薪制的根据年薪数额按月发放。
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安家费(万元) |
年薪(万元/年)
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科研启动经费(万元)
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备注 |
| 实验学科 |
非实验学科 |
配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作；其他情形按政策协商解决。 |
| 高层次专家
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第一层次
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200 |
200 |
1000 |
500 |
| 第二层次
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100 |
150 |
800 |
300 |
| 第三层次
|
80 |
100 |
500 |
200 |
| 第四层次
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70 |
/
|
100 |
80 |
| 博士研究生
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优秀博士 |
60 |
/
|
20 |
10 |
配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作；其他情形按政策协商处理。 |
| 一般博士 |
50 |
/
|
10 |
5 |
注：紧缺专业一般博士安家费60万元，优秀博士70万元。紧缺专业包括：网络工程、物联网工程、统计学、大数据、自动化、电气工程及其自动化、建筑学、土木工程、经济学、金融工程、体育教育、英语、广告学、美术学、音乐学、舞蹈学、动画。
（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
（三）高水平科研团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
四、报名
应聘者请填写《菏泽学院2020年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如：“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。
联系人：张金凤 佀君淑
联系电话：0530-5668661、5525942
电子邮箱：hzxyrczp@163.com
联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处
邮政编码：274015
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